Treinamentos
(NR's)

O Centro Médico de Saúde Ocupacional oferece a sua empresa:​

NR 05 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidente

Exigido pela NR-05 – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, conforme item 5.2 – Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. Carga horária de 20 horas, treinamento somente teórico, formação anual do designado ou da comissão conforme estabelecido pela própria Norma Regulamentadora no Quadro I anexo a mesma.

  1. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

  2. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

  3. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

  4. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;

  5. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

  6. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

  7. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

  8. Equipamentos de proteção individual; Comentários sobre Prevenção e Combate a Incêndio, Abandono de Área e Primeiros Socorros, entre outros.

NR 06 EPI – Equipamento de Proteção Individual

Exigido pela NR-06 – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, conforme item 6.6.1 – Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado e conservação dos equipamentos. Carga horária não estabelecida pela norma, fica a critério da empresa. Realizamos palestras com uma hora de duração e disponibilizamos palestras anuais com conteúdos atualizados.

Conteúdo:

  1. Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina.

  2. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação.

  3. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.

  4. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

NR 10 – Segurança em Serviços Eletricidade – Básico

Exigido pela NR-06 – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, teve atender o item 10.8 e seus subitens – Habilitação, Qualificação, Capacitação e Autorização dos Trabalhadores.

Carga horária estabelecida pela norma é de 40 horas, sendo teórico e prático, capacitação bienal e sempre que ocorrer algumas dessas situações:

    1. Troca de função ou mudanças de empresa;

    2. Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses;

    3. Modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.

NR 11 – Operador de Empilhadeira

Exigido pela NR-11 – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, conforme item 11.1.5 – Nos equipamentos de transporte, com força motriz própria, o operador deverá receber um treinamento especifico, dado pela empresa, que o habilitará nessa função. Carga horária não estabelecida pela norma. Atualmente realizamos os treinamentos em 12 horas, com reciclagem anuais.

Conteúdo:
Teórico – Embasamento legal do treinamento Entendimento da NR 11, introdução de segurança no trabalho, ocorrências de acidentes com máquinas e equipamentos e sua prevenção, responsabilidade do operador, especificação, inspeção e verificação através de check list, regras básicas de segurança, noções de primeiros socorros, componentes e suas funções, estabilidade e capacidade de carga, avaliação teórica. Prático: Verificações diárias na empilhadeira através de check-list e sua implantação na empresa, operação segura com realização de diversas manobras, exercícios em pista com e sem carga e avaliação prática.

NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

Exigido pela NR-12 – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, e artigos da CLT. Carga horária não estabelecida pela norma. Disponibilizamos os treinamentos em 8 horas, com reciclagens anuais ou de acordo com a solicitação da empresa. Conteúdo: Legislação de Segurança e Saúde do Trabalho e toda a NR-12.

NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

Exigido pela NR- 20 – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho.

1) Critérios para Capacitação

a) Capacitação para os trabalhadores que adentram na área e NÃO mantêm contato direto com o processo ou processamento.

b) Capacitação para os trabalhadores que adentram na área e mantêm contato direto com o processo ou processamento.

c) Atualização

NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

A primeira parte da NR 23 apresenta as disposições gerais, que irão nortear as tratativas do assunto. Elas estabelecem que todas as empresas devem possuir:

a) proteção contra incêndio;
b) saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;
c) equipamento suficiente para combater o fogo em seu início;
d) pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.

Carga horária 08 horas
Parte teórica de combate a incêndio e primeiros socorros.
Parte Prática de combate a incêndio e primeiros socorros

NR 33 – Espaço Confinado para Trabalhador, Vigia e Supervisores

Formação para Trabalhadores Autorizados e Vigia – Carga horária 16 horas.

Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes.

NR 35 – Trabalho em Altura

Carga horária – 08 horas

Estabelece os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução. Ou seja, ela garante a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com trabalhos em altura.

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